你看出来了？”
“猜到的。”
尼娜笑了笑，她实在是太了解自己的老板了，所以有些事情只要猜，就能摸清楚对方心里所想的大概。
“boss，我要提醒你，正确的做法，是完全抽身事外。无论是布鲁斯-罗森布鲁姆，还是那位影视制作部门的主管艾伦-霍恩，我们要做的，就是在这两年时间内，仔细观察他们两个人。”
很简单，以韦恩在华纳兄弟的影响力，如果态度鲜明的支持谁，那这个人肯定会占据最大的优势，毕竟不管是股东还是高管，都不可能忽略他的意见。
但是，如果以一个资本的正常做法，肯定是看着双方竞争。充分给予双方展示自己能力的空间，剩下的事情就明显了，谁能为自己带来更大的利益，最后旗帜鲜明的支持谁。
别说私人关系，当涉及到这种事情的时候，没有任何私人关系好讲，谁能给他们带来更大的利益，比什么都重要。现实就是，私人关系是可以培养的。
“不，尼娜。”
韦恩摇了摇头，带着笑意说道：“你忽略了信任。”
他和杰夫-罗宾诺夫，和布鲁斯-罗森布鲁姆之间建立的信任关系，是用多年时间慢慢建立的，想要在和其他人重新开始建立这种信任，势必还需要很多年。
“我就知道。”
助理小姐滴咕着，微微摇了摇头。在她看来，自己老板就是需要冷酷的时候，总表现出不合时宜的人情味，这对于一位亿万富翁来说，并不是什么良好的品质。
《仙木奇缘》
站在韦恩的角度上来说，他并不希望华纳兄弟内部出现斗争，而在一开始，就选择旗帜鲜明的给布鲁斯-罗森布鲁姆支持，能够很大程度上，避免很多不必要的竞争出现。
不仅仅是尼娜看出来了，恐怕就连杰夫-罗宾诺夫在内心中，也早就看出来了，布鲁斯-罗森布鲁姆的性格特点，苛刻的来说，就不太适合坐上华纳兄弟掌门人的位置。
这一点韦恩当然也非常清楚，这位华纳兄弟发行主管，堪称业内的营销大师，各种对电影宣发的手段，与其他公司项目竞争的方式，都能够信手拈来。
可是他本人的性格谁都看得清，人过中年始终保持着阴狠狭隘，对很多事情惯用极端手段，这些都远不如杰夫-罗宾诺夫的四平八稳。让他做电影发行、宣发、公关等等事务，都是一把非常尖锐的大刀，但是做一家传媒集团的带头人，谁都不知道这样的性格，会给公司带来什么。
本章未完，请点击下一页继续阅读！