发出雷鸣般的欢呼……
……
类似的欢呼声不止是机加工工段，其他工段同样十分高昂，以至于跟在温大伟身后过来的马哈蒂尔船长等人都被这一幕给惊到了。
于是马哈蒂尔船长不解的问：“你们这里大半夜找工人加班都这么兴奋吗？”
“别的地方我不知道，但我们株江厂却是如此，工人们对加班并不排斥，可以说是随叫随到！”温大伟笑容温和的说道。
“为什么？”这下马哈蒂尔船长更加无法理解了，要知道他这些年走南闯北时很清楚船舶修造业的些许情况的。
加班的情况不是没有，比如说南韩、日本，那是真把工人当牲口，加班那不是常态，而是正常的工作。
以至于这两个地方的船厂每年都有好几起恶心事故发生，工人们虽然表面服从，但心里的怨言颇多。
所以，尽管在大半夜南韩和日本的船厂也能招来工人做事，但绝不会让工人们感到兴奋，反而会因此满腹牢骚，效率上自然也就没法保证。
至于欧美的船厂，马哈蒂尔船长连提都不想提，想让这帮白人老爷们加班？
除非太阳打西边出来！
别说加班儿了，日常八个小时，这帮大爷能给你干上4个小时就可以烧高香了，至于其余4小时干嘛？
那活动可就多了，喝咖啡、泡妹子、煲电话粥、相互吹牛……反正不是工作上的事儿想干什么就干什么！
如果那个船厂的老板看不过去想要管一下，不好意思，船工背后的工会就会借此掀起大罢工，直接教船厂老板怎么做人！
总而言之马哈蒂尔船长见过世界范围内不少的船厂，就没见过一家像株江厂这样，工人们听到大半夜起来还要加班后跟打了鸡血，激动的嗷嗷叫的。
困惑之余自然要问下缘由。
温大伟对此回答的也十分诚恳：“那是因为我们把工人当成自己的兄弟姐妹，把他们当成自己真正的家人！”
这话直接把马哈蒂尔船长噎得不知道该怎么去接。
只觉得温大伟说了等于没说，没说的同时自己又没办法去反驳如此三观正确到姥姥家的话，只能是笑着点了下头，赞上一句：“你们的管理应该很厉害!”
“想学吗？我可以交给你的，毕竟我们株江厂的这套‘高端’运营管理法在激发员工方面还是很有效的，看看我们工人们的表现，一个个嗷嗷叫的跟要上战场的士兵一样，你就知道我们这套运营管理法的独到
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