比较吃惊的就是这瓜壳公司竟然不追求学历，主要需要有创意有想法的员工，而且待遇比起市面上的那些大企业可厚道多了。
并没有先前陆浩然对胡月菲所说的那么少薪酬。
不过与此相匹配的，还有陆浩然举出的一个员工基本测试方案。
如果有员工想要进来瓜壳面试的话，在通过筛选简历与基本面试后，还需要进行这么一场笔试，用来测验员工的各个方面能力。
陆浩然本身就是证券师出身，一份简易的员工测试方案三千多字，以他的手速也不过是十分钟的事情。
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