“春来，咱们县里也召集一批企事业单位骨干来这边跟着学习？”
许书记一脸笑容。
却让刘春来觉得瘆得慌。
“拉倒吧，县里的那些，可都是国家干部。不像我们这些人……”
刘春来可不愿意。
县里企业的管理人员，都是干部。
有级别的。
陈玉和跟马玉民等人就是如此。
不好管。
“咱们那些产业，不是给你们配套，就是有业务往来，水平要吃太差，最后倒闭了，供应就得出问题喲。”
吕洪涛一脸奸笑。
办法都是被逼出来的。
这种形式的人才培养，他们之前完全没想过。
刘春来最早培训了几批人，那都是最基层的管理跟销售。
现在找人，都是直接安排到岗位。
由最早刘春来培养出来、并且有了实际经验的人去带。
老带新。
培训班好几年没开班了。
招聘、培训，都交给各个厂自己负责了。
“就是，咱们那些厂的干部，管理水平也差……”
许志强叹了口气。
“行吧，这里人已经很多了，每个单位，最多只能选派两人过来。”
刘春来想了想，觉得也不会影响太多。
培养县里各个单位的负责人，也是为自己培养人。
到时候有优秀的人，借调就行了。
于是，刘春来手下中高层管理人员的研讨班，瞬间扩大到了百人。
联合投资公司的负责人们把情况反馈回去。
其他几个县也要求送人来学习。
“特么的，他们都不问问他们的人是否愿意？”
刘春来无语了。
一间教室根本坐不下。
还没等他答复。
各县选派的人已经到了。
刘春来从来没想过，政府办事效率会有这么高。
其他几个县，选派的人数量都不多。
都是十来个人。
三个县加起来，就多了。
教室里根本就挤不下。
“哪里来的回哪里去！咱们这只是我们集团内部管理人员的讨论，可不是什么研修班、培训班。”
对于各县过来的人，刘春来一点都不待见。
之前许志强送来一大批人。
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