因为提前几乎没做过功课，乐嘉这一次的谈判全然处于劣势地位，虽然也有话语权，但叶蓁并不擅长人事相关的工作流程，而笙箫又愣愣地坐着几乎没开口，叶蓁一个人实在难以泰然应对，是以不到半个小时的谈判过程中，气势逼人逻辑严密的美婷几乎掌控全局，全然不见从前怯懦结巴的样子。
美婷变了好多，见到这样干练的她，如果不认识学生时代的她，估计谁也不会想到她们是同一个人。
她历经了多少磨炼和煎熬，才会蜕变成如今这副模样？
从前的她多么怯懦，让她跟陌生人说几句话，好像会要了她的命一样，上课回答问题也结巴，看起来跟个天生的结巴似的……
……
这些年在公司以商业谈判见长，常常牵着供应商鼻子走的笙箫，目光怔怔地看着美婷，心情复杂而又悲痛，虽然不至于语无伦次，但全然不见以往舌灿莲花，在谈笑之间达成最终目的的状态，整场谈判几乎全靠叶蓁一个人勉力强撑着。
幸亏锐达的风格是做事留有三分余地，面对任何客户都谦逊而不强势，美婷虽然气势咄咄逼人，但大概综合考虑了乐嘉集团的影响力和号召力，并没有一味打压应对吃力的叶蓁，而是针对叶蓁提出的条件作出酌情让步，达成了最终可以双赢的局面。
锐达能做到如今这么大的规模，想来也是有理由的，难怪之前提及锐达这匹人力资源市场的“黑马”，营运副总戴卫平给了那么高的评价。
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