第二天，林一味召集所有人开会，意图解决日益加深的矛盾。他提出了一个合作项目：开发一套结合各自强项的新菜单，命名为“六界味缘”。
“这个计划需要大家齐心协力，”林一味说道，“聂小倩负责整体规划，如花负责调味创新，柳姿负责技术支持，梅三娘负责食材选配。”
然而，他的话音刚落，聂小倩便皱眉说道：“我没意见，但前提是某些人能放下成见，别总想着抢功劳。”
如花立即回击：“谁抢功劳？你心里没数吗？每次我改良的菜品，你都要挑毛病！”
“够了！”林一味打断两人，“这是最后一次，我希望大家明白，我们现在面对的外部威胁比内部矛盾严重得多。如果你们连这个都不明白，我不介意换人。”
一时间，会议室内鸦雀无声。
就在林一味努力缓和内部矛盾时，外界的威胁正在悄然逼近。冷岳回到六界商盟后，将林一味的情况详细汇报给了商盟的高层。
“一个凡人而已，居然搅动了整个地府的商业格局，”商盟首领冷笑道，“既然如此，就让他明白什么叫天高地厚。”
“计划已经开始了，”冷岳说道，“我已经通过线人植入了分裂的种子，现在，只需要一点时间。”
商盟首领点头：“很好，等他内部崩溃，我们再给他最后一击。”
几天后，饭堂开始出现了一些异常状况：
• 食材供应链频频出问题，不是送来的灵芝腐坏，就是数量短缺。
• 饭堂内部的团队摩擦愈发激烈，甚至连柳姿都开始显露出不满情绪。
• 客人的投诉逐渐增多，饭堂的声誉出现了下滑的趋势。
系统提示：
当前状态：饭堂声誉下降5%，团队凝聚力下降10%。外部威胁指数提升20%。
林一味看着系统的评估，深吸一口气：“看来是时候做出一些改变了。”
为了重新稳固饭堂，林一味决定采取强硬措施。他召集全员，再次召开会议。
“从今天开始，所有人必须按照既定的分工和流程执行任务，”林一味语气严肃，“如果有人再破坏规则，无论是谁，一律开除。”
“林老板，你这是不是太苛刻了？”如花小声嘟囔了一句。
“我已经给过你们机会，”林一味冷冷说道，“饭堂的存亡比你们的个人情绪更重要。如果无法适应，随时可以离开。”
聂小倩率先表态：“
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