也不怪何场长那么热情，孙志自己不是系统里的人，并不知道他手上那份介绍信的含金量。
这可是来自京城直属部门开的介绍信啊，说白了他们农场要归三个部门管。
一个是农垦局主管农业生产，一个是地方管行政人事，再一个就是武装那边主管训练和备战。
何场长是从地方那边空降过来占住的场长位置，现在大半年了都立足未稳，正在千方百计的拉关系。
孙志伟的的介绍信可以说是来自直属上级部门，他可不得好好接待么。这种参观学习的招待在这个时代是很常见的，也是必须要执行的任务。
全国各地都差不多，不管你是厂矿，企业还是什么单位，如果出了成果，那么同行过来学习，你不仅要包教包会，还要包吃包住。
因为全国一盘棋嘛，你要是搞什么保密，敝帚自珍，那就是自私，是小集体观念，只顾小家不顾大家，上面的板子打下来，可不会轻了。
孙志伟的介绍信那边单位虽然不是现管，但是是高管啊，如果招待好了，上面随便一句话发下来，他的位置就稳了。
比如某某在会议上点一句：某些地方不要搞的太难看，或者，某某农场何场长这个同志就不错嘛。
不管是压住对面，还是帮衬自己，对上面只不过一句话的事情，对他来说就能起到大作用了。
下面人听到消息不得猜啊，这何场长什么来头了，怎么上面就发话了，这可不能等闲视之。
上面是不是对我们办的事情有意见啊，不然怎么会说那句话呢？
大家只要想想那本《小公务员之死》就明白了。
也别怪下面人胡思乱想，很多时候不想多一点，是要出岔子的，这几年一会反这个一会反那个的，会议精神不深入体会可不行。
揣摩上意可不是只有大臣和皇帝之间才有用，这个技能是普世的，只要有上下级关系在，这个技能就有大用。
于是，当天中午，何场长做东，在场部小食堂摆了一桌，场长、副场长、4个大队长，加上会计、宣传、后勤，十个人正好一桌。
场部这边9个人里，会计、宣传、后勤加副场长都是能喝的东北大汉，4个大队长3男1女，个个都是酒场英豪。
一开始大家还客气呢，吃着野味喝着瓶装酒，装斯文的不少。孙志伟以前没经过这个架势啊，以为是正常交际，很实诚的来酒就干。
大家一看，这个同志实在啊，是个能处的，那还客
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