与此同时，大洋彼岸的美国，正在上演另一幕戏剧。
那些被高薪挖走的苏联科学家们，确实过上了富足的生活。
但他们很快发现，自己只是被当成了一次性的知识U盘。
美国公司为他们配备了专门的团队，任务只有一个：在最短的时间内，榨乾他们脑子里所有的知识储备无数次的会议，无数次的访谈，从技术细节到设计思路，全部被记录、整理、归档。
当他们肚子里的货被掏空之後，价值也就归零了。
黑海造船厂的四名防锈涂层专家，帮助美国解决了军舰封存的重大难题後，被公司以「项目结束」为由解聘了。
世界顶尖的航空发动机专家伊万诺夫，被美国一家公司以50万美元年薪挖走。
去了之後才发现，他被完全排除在核心研发团队之外，每天的工作就是给美国的年轻工程师「上课」，回答他们提出的各种问题。
他成了一个会说话的「技术文档」，自尊心受到了巨大的侮辱。
这些「过河拆桥」的故事，像病毒一样，通过各种渠道传回了俄罗斯和乌克兰的科学圈。
一边是美国人「用完就扔」的冰冷现实，一边是中国人「润物无声」的持续关怀。
转机出现在一位名叫金琴科的飞机设计师，他是世界最大运输机安-225的副总设计师之一。他也曾收到过美国的邀请，但伊万诺夫的前车之监让他犹豫了。
而过去一年多，他总能收到来自中国的「礼物」，有时候是一瓶好酒，有时候是一盒来自中国的茶叶。逢年过节，甚至还有大使馆工作人员上门拜访，陪他聊聊天。
当他提出想来中国看看时，我们以前所未有的规格接待了他。
我们没有带他去参观风景名胜，而是直接把他请到了长安的飞机设计研究所。
所长亲自陪同，向他展示了我们正在预研的下一代大型运输机项目，所有的资料，对他完全开放。所长承诺，只要他来，这个项目的总设计师的位置，就是他的。
金琴科被震撼了，他没有犹豫，当场就答应了下来。
咱们开的待遇并不是很高，只有国内同级别专家的三倍。
但我们把他全家都接到了中国，在长安为他们修建了一座带有乌克兰风格小花园的「专家楼」。他的妻子被安排在大学里教俄语，他的孩子进入了最好的双语学校。
医疗、教育、住房，一切全免。
逢年过节，单
本章未完，请点击下一页继续阅读！