写字吗？”
战士答道：“会的，我们首长这些身边的人都会的。”
慕容沛点点头说道：“回去写一份你和总部首长之间发生的生活上的小事的报告上来。
比如首长是怎么关心你的，比如说让你注意休息之类的。
哪位首长都可以，**参谋长的也可以。
这份报告原则上不许让别人看到，但不会写的字可以问别的同志。
听明白了吗？”
“报告，听明白了！”战士答道。
“好了，你下去吧，从那个门出去。”慕容沛一指，原来这个房间竟然有前后两个门。
“是！”战士答应了一声从那后门走了。
慕容沛则是在自己面前白纸上那个战士的名字旁打了个对勾。
“下一个。”刘思乐说道。
于是，又一名警卫战士走进屋来接受审查。
同样内容的谈话同样形势的审查就这样一个个地进行了下去，直到警卫连最后一个人被讯问完毕。
慕容沛面前的纸上已经记下了长长一排战士的名字，其中有三人赫然是打了问号的。
随着审查的结束，然后还是在慕容沛所在的那间讯问室里，敌工部所有人员已经聚齐了。
“这四个人需要进行重点调查，黄平、陈可发、李明秋、吕军、吴士钊。”赵文萱手里拿着三张纸念道。
这种审查是在三个房间同时进行的。
这种审查类似于后世破案所用的排查，这也是赵文萱慕容沛在研究过后所采用的一种心理战的方式。
八路军总部的警卫人员从理论上讲自然都是信得过的作战人员，甚至是久经考验的战士，但鉴于这回发现的情况严竣为了预防万一必须进行这种审查。
按赵文萱慕容沛的分析，警卫人员都是参加革命工作的老兵，他们不大可能原来就是一直在我军内部潜伏的敌特份子，而只可能是中途被日伪的敌特拉下水的。
根据这种假设敌工部便在心理战上采取了两个方式。
一个是故意制造出这种严肃的气氛，讯问人员表情冷漠，被讯问人员进这个门出那个门都不让他们与下一个进门的人迎面相遇连一个眼神交换的机会都不给他们，并要求对谈话内容保密，从而制造出一种抓奸细的氛围来。
另外一个，敌工部分析如果警卫人员中间有叛徒他们对八路军也不可能没有归属感，对总部首长不可能没有那种士兵对将军的景仰，对*
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