适的。”
“但现在……”
“我们第二支基金如果募资额度在50亿的话，盈利分成依旧设定在净值大于1.5之后，对于我们公司的实际利益来说，就不划算了。”
“毕竟，我们公司现在名气已经打出去了。”
“我们跟投资者的关系，是我们居于主动位置，如此……也就用不着再继续让利。”
“且当前市场上，其它私募机构，普遍是在年度净值超过1.2，或者超过1.3之后，就开始实施盈利分成了。”
“我觉得我们在第二支基金上，可以效仿一下行业的普遍规则。”
“那就是在年度净值超过1.3之后，即年度盈利超过30%，即参与后续盈利分成。”
“当然，在具体的盈利分成上，也可以设置阶梯。”
“比如年度盈利超过30%，而小于50%，则超过30%的盈利部分，公司抽取三成；当基金年度盈利超过50%，那超过50%以上的盈利，公司抽取五成。”
“至于基础管理费……”
“之前第一支基金的设定，就挺好，这样照顾投资者，也有利于我们。”
“还有在投资者申购份额限制上，我觉得一千万的上限，还是太多了，500万的申购上限额度，就足以，毕竟我们的目标，还是想要覆盖更多的投资群体，这样利益链才能传播得更远。”
“至于锁定期限……”
“我跟黎经理的想法，是一致的，一年的锁定期，是普遍规则。”
“嗯，我仔细想了想，同意于经理对于盈利分成方面的建议。”黎梦不等苏禹说话，便接话道，“但500万的申购上限，我还是认为不合适。”
“怎么不合适？”苏禹询问道。
黎梦沉思了片刻，回道：“500万现金投资，对于普通人来说，乃至对于许多大户来说，确实不算是一笔小资金了，但我们的目标，除了这些大户，还有那些企业老板，集团老总们啊！”
“他们手里面掌握的资源和人脉，对于我们公司的发展来说，才是至关重要的。”
“只有把他们绑在我们的利益链上，我们公司未来的发展，才会得到更多的助力，才会有人很自然地替我们解决很多麻烦。”
“然而，如果限定在500万的投资额度的话……”
“这些人物，面对这样的一笔小钱，恐怕是不会怎么在意的，也很难与我们结成很亲密的利益关系。”
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