如果不作出革命性改变，生存空间将会越来越小，甚至万劫不复。
想要从根本上解决问题，目前最行之有效的方法，就是尝试转型。
当然，转型同样存在着巨大的风险。
对于道玄科技这种传统意义上依靠政府而活的资金密集型企业而言，整个公司将近六百号人，带领这样一批人转型。
先不说难度，仅仅是统一思想，就是千难万难。
果然，财权收回总部后的两个月，出现了第一波辞职高潮。
这波辞职高潮涉及将近100人，红河分公司是所有分公司中，情况最好的，仅仅有一人辞职，而辞职的原因是和女友分居两地，借此机会，想要解决两地分居的问题。
李振海得知情况后，分别找各分公司总经理谈话，最后的结论，主动辞职的这波人，全部同意，没有任何一人阻拦。
八月份之后，一直到本年的十二月份，整个集团公司陷入了前所未有的真空期，也就是说，这四个月里面，基本没有接项目。
坐吃等死。
五百多人的公司，平均每个月的工资加上其它费用需要至少800万左右，原先收回的现金仅仅一个亿不到，这还不算其它费用。
也就是说，按照这种局面下去，如果其它应收款不能按时收回，解决现金流的问题，公司将陷入资金链断裂的局面。
现金流断裂，对于传统意义的IT信息服务行业而言，是致命的。
李振海显然坐不住了，多方寻求融资，找到天使产业集群寻求帮助，但结果可想而知，在这种大环境下，人人自危，只求自保，还有谁愿意投资道玄科技这种类型的公司？
九月份的时候，李振海做出了一个惊人的决定，免去迪庆州分公司总经理蔡应北的职务，任命林静瑶接替总经理职务。
看到这个决定，余长暗自摇头。
林静瑶是有能力，但在这个特殊的时期接受任命，显然不是明智之举，并且极有可能将自己陷入被动。
果然，林静瑶上任一个月后，向余长求助，道：“余总，迪庆分公司的情况，比我想象中更复杂，我仿佛进入了一个盘丝洞，蜘蛛丝将我死死捆绑，任我有百般能力，也无济于事呀！”
这种情况余长早就料到了。
迪庆州的经济在全省排名中，位居末尾，要不是前几年大力发展旅游业，说不定现在的情况还将更糟。
林静瑶虽然当过总监，又当过李振海的助理，思想
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