李玉冰挑眉一叹。
“针对老员工有折中的办法吧！后勤部将来如果再需要人，很难雇得来老唐那样工作细致、事事门清还不贪小便宜的。哪天雇来个年轻人更不靠谱，哪个年轻人愿意在后勤部长干的？这样动荡，还不如折中一下，环境不好的时候能不能工资减半、工时减半、福利降低或者是怎样？总有法子的。”马经理直言不讳。
“也不知老唐自己愿意不愿意工资减半或工时减半。”李总双眉紧促，拧开杯盖喝水。
喝完水李总又说：“其实……大家都觉着裁了老唐可惜，但是后勤的工作跟原来比不一样了。现在是计划把后勤、行政的工作分散到各部门，该谁做的谁做，这样下来留着老唐……”李玉冰摇摇头，一声轻叹，又举杯喝水。
良久，见桂英不作声，李玉冰道：“现在环境变了，纸质媒体已经没路可走了，纸媒附带的发行、印刷、邮寄工作也不必了。前多年老唐光一个月卖废箱子、过期杂志、废旧广告纸、赞助的手提袋之类的，一个月卖大千块，现在呢？几百块吧顶多！别说这些杂志附属的零碎工作，其实记者和编辑现在也跟原先不一样了。没人再看严肃的长篇大论，记者辛苦跑一天写三天的文章，还不如个小视频受欢迎，小年轻、小网红涂上口红在镜头前一站嘻嘻哈哈，点击量马上上去，这种局势，你说怎么办？传媒这块已经分化了，现在公司要往展会、展览、会议、协会这几块走，桂英你不是不知道。”
“是！”桂英点头认可：“发展变化远远比人的感知要快。偏这两年经济低落，要不然靠着展会、会议、协会这些，南安不至于裁员。中小客户倒闭的太多了，猝不及防呀；大客户收缩起来在广告媒体上的投入比中小企业还吝啬，哎！”
“是啊，客户的情况你最清楚了。所以现在在拓展行业，安全这行已经很成熟了，智能交通也发展成熟了，现在就指望着无人机能翻身。”
“我们办无人机行业的展会、会议，总感觉有些外行。”桂英忐忑地说。
“是很外行！但它属于安全监控领域的，哪怕外行也要做！等这个行业的媒介发展成熟以后，那彻底没咱们南安传媒什么事啦！经济发展得太快，企业的红利期必然短暂，最短的三五年比如金融行业，最长的十来年比如一般的制造业，可是企业要长存，想活个二十年、三十年乃至更久，那只能加快变动或者变迁业务。你就说卡特，最开始做工业制造，后来拓展到休闲服饰和制鞋，它要是不顺时变动业务恐怕活不到一百多年吧
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