问的结果，自然是和平常没什么区别，所以她确信莫凡是用了些非常规手段。
周四莫凡提前走了之后，她接过莫凡十多个工作电话，知道他是以发邮件的方式来联系客户的。虽然并没有问过莫凡具体是如何做的，但是却能猜到，他必然是发送了相当数量的邮件，才会收到那些反馈电话。
见多了莫凡的出人意表之举，陆筱蓉相信对于他来说，做到这一点并不难。
既然是莫凡的“独门绝技”，当然就没有推广的意义。除非让他把“绝招”贡献出来，但显然这是不可能的。
所以陆筱蓉并未要求四组的销售员去重点针对哪些客户，仍是像往常一样工作便好。
看到沈太安脸上的得意之色，陆筱蓉觉得这家伙实在很可笑。怪不得莫凡说他眼界太低、格局太窄，另外还心胸狭隘，原来他真就这么点水平。
陆筱蓉一下子还猜不到沈太安的真正目的，但她知道，如果接受这个划分结果，肯定会让本组的销售员对自己有意见，同时还会让外组的人看低，给人一种软弱可欺的印象。
而且哪怕过上十天半个月，时间证明沈太安的计划是失败的，也不意味着大家的意见便能随之消除。因为计划好不好是一回事，她这个当主管的有没有尽心为自己组的人争取利益则是另外一回事。
如果放在以前碰到这种事，陆筱蓉会以比较温和的方式去寻求解决办法。如果实在解决不了，那就只好认了，再去想别的办法安抚大家的不满。
但是今天，她觉得必须要解决这个问题，而且要用强硬一点的态度。
如果连这点小事都解决不了，又怎么能适应新的工作；如果不做出强硬的姿态，又怎么能胜任新的岗位。
这时莫凡走进了公司，见陆筱蓉与沈太安都在前台那里。沈太安脸露得意之色，陆筱蓉则显得很平静。
陆筱蓉也看到了莫凡，心中不由又踏实了几分。两人目光接触了一下便分开。
莫凡见陆筱蓉目光中透着坚定，便放下了一些担心。到前台打了卡，然后站在一边，看陆筱蓉如何处理这件事。
胡大为跟在莫凡后面打完卡，也没有去销售大厅，站在了莫凡旁边。
陆筱蓉说：“沈副总，你这个工作计划，问题实在很多。”
沈太安不悦道：“大家都没有意见，怎么就你有意见呢？”
陆筱蓉不以为然地说：“别人有没有意见我不管，但既然我发现有问题，就一定会反对。”
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