见莫凡没什么反应，陈建军忍不住说道：“沈总，虽然调走的销售员大多业绩平平，但是陆总和杨主管二人可都是我们销售部的精英啊。她们的离开，对我们总体业绩的影响还是很大的。”
沈太安点了下头，说：“你说的有些道理。但是我们销售部人才济济，我相信很快就会有新的业务能手涌现出来。没有谁天生就是销售精英，都是通过不断的努力和积累成长起来的。相信在座的各位都经历过这样一个过程。尤其莫主管，他是厚积薄发的典范，上个月他一个人的业绩，就超过了陆筱蓉和杨丽扬二人业绩之和。”
莫凡微笑说：“沈总过誉了，我只是运气比较好而已。”
沈太安摆了下手，说：“不必过谦。做销售工作，本来就需要一点点运气。但一个优秀的销售员，绝不可能只靠运气，业绩就是实力最好的反映。”
以莫凡现在的成绩，被竖立为正面典型自是毫无问题。而且大家都知道，这些其实只是场面话，那二人心中定然各有算盘。但一想到沈太安和莫凡过去的那些纠葛，陈建军等人还是觉得有些怪怪的。
江茂说：“沈总，像莫主管这样的人才，可是不多的啊。”
陈建军连忙说：“是啊沈总。莫主管的成绩得来不是偶然，但我们销售部恐怕很难再出现第二个像他这样的人才了。”
卢义芳附和说：“我也这么认为。”
他们发现，沈太安当上总监之后，对莫凡比过去还要客气。这固然是一种表面姿态，但至少能够说明一点：在销售部，沈太安依然惹不起莫凡，而且很可能比过去更加惹不起。
沈太安当销售总监，代表着林总的意愿。莫凡当销售主管，同样代表着林总的意愿。虽然莫凡的职位低，但他与林总的关系近。相较而言，肯定还是莫凡更能够代表林总。
虽然莫凡一直否认与林总有特殊关系，可大家又不是傻子，谁又看不出来林总对莫凡的态度明显与众不同。他们不好与沈太安直接对抗，却可以把莫凡推出来挡在前面，这样就不存在不敬老板的问题了。
与市场部展开竞争，这个应该是林总本人的意思。引入竞争机制，且不说别的好处，两个部门你追我赶争创佳绩，对公司的经济效益会有直接的提升作用。作为老板，当然愿意看到这种情况，所以大家都表现出了积极的态度。
但沈太安说的这个惩罚措施，却带有太多的个人色彩，很像是脑子一热做出的决定。在这方面，沈总可是有先例的。现在他新官上任，烧几把
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