项目，销售部就没什么赢的希望，而且到时候事情绝不会这么简单。
如果两个部门的业绩相差不大，竞争中互有输赢自然没什么好说的。这个月不行，下个月扳回来就是了。总不能你赢的时候就要发奖金，输的时候就把这制度扔在一边吧。而且这制度还是销售部自己提出来的，又是大家一致通过的。稍微要点脸的人，也不会这样出尔反尔。
可如果两个部门的业绩相差悬殊，比如销售部做了3000万，市场部做了6000万，那这种竞争就完全没有意义了。
莫凡相信，这种情况几乎是一定会出现的。到时候销售部的精英们，定然是一肚子不满，因为这等于直接剥夺了他们一半的月度销售奖，50%的额外奖金完全就是镜花水月。
其实月度销售排名奖，在销售员的收入中只是一少部分，连五分之一都占不到，影响不了大家收入的根本。但是眼看着本属于自己的东西被拿走，对人造成的心理影响就不是那么简单了。
而且就像是沈太安上周例会提出的那个章程一样，这个提议仍然只是个引子，都是为了后续手段做的铺垫。
……
……
临下班的时候，莫凡给陆筱蓉打过电话去，问她晚上准备吃什么。如今陆筱蓉可是大忙人，经常不在电脑前坐着，通过MSN与她联系常常半天没有回应，莫凡只好从网络时代退回到电话时代。
陆筱蓉说，叫个披萨和林总一起吃吧。莫凡说，跟她一起吃饭有什么意思，这种事就不要带她了，太影响食欲。说完之后没听到陆筱蓉的反应，过了好一会方听她说，下班后我去找你吧。
五点多钟的时候，陆筱蓉下来了，莫凡问她：“那会给你打电话的时候，林总是不是在你旁边啊？”
陆筱蓉就抱怨道：“可不是嘛，你讲话也不注意点。她应该是听到了，弄得我真是很尴尬。”
莫凡笑着说：“谁让你好好的要叫她一起吃晚饭。”
陆筱蓉说：“跟我们一起吃不是挺好的么。”
莫凡说：“好什么好，你很喜欢电灯泡啊？再说人家未必喜欢凑我们这种热闹，她是老板，跟我们是不一样的。”
两人聊了一会，待外卖送来吃过之后，见时间差不多了，便一同去了楼上。
公司的架构刚搭建起来，前期工作倒是不少，除了市场部的人之外，还有不少人在加班。但莫凡很怀疑有些人实际上并不需要加班，只不过是做给林若熙看的。
二人到
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