再搞什么活动，那就是他们的事情了。”
莫凡笑着说：“你这就脱离大众了？”
梁文博说：“我倒是想融入大众呢，可现在不一样了啊。”
莫凡点头说：“是不一样了。咱们喝两杯？”
梁文博笑道：“好啊，难得你有兴致。”
两人在餐厅坐下来，梁文博倒了两杯威士忌，往里面加了几块冰块。莫凡见还有些开心果，便开了一袋，装在盘子里摆在桌上。二人碰杯，各抿了一口，而后莫凡说道：“你是不是觉得，以前关系还不错的同事，现在好像有些疏远了？”
梁文博说：“可不是么，弄得我好像是多爱摆谱的人一样。”
莫凡笑道：“以前的同事变成现在的老板，虽然这个人本身没什么变化，但在公司职员的心目中，已经大不相同了。这倒不是说当了老板就高人一等，主要是所处的位置不同，立场也就有了变化。虽然说起来雇佣双方的地位是平等的，但在工作中终究还是从属关系。至少在广告公司里，你是他们的领导，你还指望人家对你像过去一样？他们可是要从你这里挣工资的。”
梁文博想了想，问道：“你在海天科贸，从一个小销售变成总经理，是不是也有类似的情况？”
莫凡说：“当然啊。”
梁文博说：“可算起来，你还是个打工的，只不过高级一点而已，怎么就脱离大众了呢？应该跟广大职员立场相同才对。”
莫凡说：“管理层级的划分，来自于老板的授权，这属于雇佣关系的延伸。所以大多数时候，同一层级的职员，就是一个立场相同的团体，对于非团体成员，他们天然就会排斥。这种排斥并非工作中的对抗或不配合，更多的出现在非工作环境中。比如说吧，以前和我一起做销售的同事，哪怕关系再好，现在也不会像以前那样和我相处。哪怕是工作之余，我请他们吃饭，他们当然会给面子，可却会放不开。”
梁文博点头说：“我现在遇上的就是这种情况。我还想着能请出你这位幕后老板，这样我就容易和大家打成一片了呢。听你这么一说，还是行不通啊。”
莫凡说：“这个道理其实很简单，你应该分分钟想明白才对，现在居然有点钻牛角尖。照我看啊，广告公司现在问题最严重的不是别人，而是你。”
“我？”梁文博愣了一下，然后苦笑道，“我是有问题。唉！我好像根本就不是经营公司的料。”
莫凡笑道：“没那么严重，来来来，喝酒！”举杯与梁文博
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