车间里没有流水线，甚至机器都很少，皮革的腌制、硝制大部分工序都需要人工进行，最大的机器就是几台打包机，从国内进口过来的，无他，便宜。
车间里工人干活、穿着都比较随意，没有什么太过危险的工序，唯一严格强调的就是防火，都是皮革，要是烧起来，想抢救也抢救不出多少，一把火，上千万美元就没了。
埃利瑟雅出身皮革世家，她的爷爷的爷爷，车轱辘往前滚好几下的祖先就开始从事皮革业，在她爸爸那一代，想把家族事业扩大，于是给家族皮革业加入了金融属性，毫无疑问，失败了。
埃利瑟雅有美好富足的童年，贫困潦倒的少女时期，忙忙碌碌的青年时期，一直人到中年才被吹牛皮发掘出来管理目前的这家皮革厂，算是否极泰来。
家族底蕴加上一直从事皮革加工的工作，埃利瑟雅完全有资格参与皮革院士评选，她是整个吹牛皮集团的技术副总裁候选人，除了薪水，还享受职工委员会管控、高科小组出资建立的高端技术委员会发放的“高才津贴”。
当南易在拉丁美洲绕了一圈，正飞在前往巴黎的空中之时，纽约艾吉德大厦，职工委员会又一次召开会议。
“相信大家都收到了我抄送的邮件，巴黎苏菲控投的职员为了声援今年的大罢工，也因为苏菲控投茶水间的咖啡口感不好，准备举行一次小规模的罢工，大家怎么看这件事？”戴正平看着会议室里的其他几人说道。
“我建议取消苏菲控投茶水间的咖啡供应，据我所知，南氏所有企业的咖啡都由陆羽茶业供应，在开始供应之前，陆羽茶业提供了几种样品以供选择，那帮法国佬喝的咖啡是他们自己选的，现在却又说不好喝，这是不是他们想参加大罢工的借口？”
黄英子抑扬顿挫的说道：“我建议连线让·巴德，向其建议优化苏菲控投的职员结构，减少法国籍的员工，把经过南氏培养的优秀员工向法国社会输出。”
“黄，注意你的言辞，你现在是在参加职工委员会的会议，不是日不落资本的会议。”另一位委员金城万胜不客气的说道。
“谢谢提醒，我很清楚我在干什么。”黄英子不以为然的说道：“咖啡不好喝可以直接向公司反应，这不是多大的事情，因为咖啡不好喝就要进行罢工，这简直荒谬。
南氏是财团，是企业，不是感恩堂，职工委员会有义务给南氏职工谋福利，但不是这种福利。
如果我们同意苏菲控投的职员因为咖啡不好喝而罢工，是不是博
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