也是非常震动，没想到这家名不见经传的创始公司里竟然有这样的天才级人才，应该是下了不少的本。他辗转打听到了花火的薪资待遇，算是整个技术部第二高了，跟他差了也没多少，一时心中便胡思乱想起来。但初来乍到，花火又不是自己招进来，薪酬待遇大概也是股东们的意思，自己便不好置喙和计较，于是按下。
时间久了，慢慢观察，他发现花火为人单纯，身上还有一种年轻人特有的理想主义和热血品格，时不时还关心一下国家大事和民族未来，每日重心都放在琢磨技术和解决难题上，拉帮结派，争权夺利这些词跟他完全扯不上干系。Wind便放下心来，也不琢磨他的薪水问题了，开始觉得他既然能拿世界冠军，那自然是物有所值的，他领那么多薪水也不影响自己领这么多薪水，不必介怀。心中一宽，多少也对这个天才少年哟了几分欣赏，每每听花火说到那些技术和手段以及其中的技巧，也不免生出几分不明觉厉和后生可畏的感觉来。
不知是不是因为刚刚创立的关系，那时候公司的网站和APP经常遇到不明的攻击和病毒感染，张超着急的时候便直接找花火了解情况。这种交流和沟通自花火入职以来一向如此，所以并不觉得有什么不妥。但是Wind专门在控制和管理方面下功夫，很快便意识到老板张超越过他直接和花火沟通事情。一开始他按兵不动，心里也知道他没来之前这两人便是这样直接沟通的。琢磨了一段时间，他找了个机会，委婉的将自己在管理上的难处对张超沟通了一番，希望能支持他的工作。
张超自然明白他的意思，于是后面便通过Wind了解情况。但是Wind专业荒废已久，专攻管理和揣摩人心以及内斗，光是通过转述花火的答复很难令张超满意，只觉得中间凭空多出一个人来，反映还不及时，沟通也不详尽。张超当然是欣赏花火的，因为他本身就是年轻有为的出类拔萃者。自身优秀的人，自然会欣赏和自己同样甚至更优秀的人，更何况他们如今是在一个战壕里作战的队友。对于Wind的暮气、世俗以及各种成年人的庸俗做派，他本能的有一种敬而远之的心态。这些想法和态度，张超并没有明显流露，反而顾及到工作尽量忍耐着，但Wind却已经揣摩到了。
花火的优秀，张超的态度，以及两人之间的沟通和往来，加上团队年轻人对花火的崇拜和声望，都令Wind产生了一种危机感。虽然股东中有好几位都是跟他一样的中年人，也比较认同他，但他还是感到不安。花火在公司已经有三年资历了。用不了多久，他也就具备了
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