十元。
还有就是，为表彰大家节后的努力工作，全体职工每人都可以领五串普通糖葫芦带回去当福利。
这一下可好，雨露均沾啊，大家都乐了。
“搬砖组”全体更是受宠若惊。
因为他们万没想到自己居然也有份儿。
奖金虽不多，可看跟谁比。
其他的车间绝没有职工不出错，就发一张“大团结”的美事。
这足以证明公司没忘了他们，好日子就在今后呢。
那下个月自己该怎么做，还用说吗？
而“糖葫芦组”的人则更在意的水清今天公布的那些细致的数据。
这让他们能清楚地看到各自对公司起到的作用，以及公司良好的发展趋势。
充分感受到了自我价值的满足和公司的利益结合在一起的快乐。
他们同样是根据评选标准，已经默默为自己今后定下了努力目标，希冀着自己在下个月的评选中胜出。
这就是良性循环。
仅仅二百余元的付出，就又把大家的心气儿给调动起来了。
毫无疑问，下个月的工作效率必然稳中有升。
就这样，洪衍武毫不费力的达到了自己初衷。
同时，他和水清也让服务公司变得越来越具有凝聚力了。
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