力。”
“你是说……京美？”
“京美只是外力，”杨磊认真分析，“如果是京美，那么你的员工已经跳槽一大半了，现在没跳槽，说明对方还是想留在你这儿。”
“京美被当枪使了。”
“对，就是不清楚对方是和京美有联系，还是躲在暗处借力打力，”杨磊抿了一口茶水，“你好好想想，公司内有没有那样的人，组织能力比较强，心眼比较灵活，胆子也比较大，在公司尤其是基层工人中的影响力也不弱。”
徐静皱着眉头想了想，点头，“有这么个人。”
“那不就好办了。”
“直接开除？”
“错，那是最笨的办法，玩得高明一些。”
“什么意思？”
杨磊笑眯眯地反问：“知道工会吗？”
“知道啊，不过，这有什么关系？”
“我说的不是咱们的工会，是西方的工会。”
“知道。”
“工会有工会领头人，这个领头人需要带领全体工人去和老板们争取利益，对吧？”
“对。”
“工人们团结在一起的力量，确实强大，可以让几乎所有当老板的闻之色变。”
“确实。”
“但你知道老板们是怎么对付工会那些人的嘛？”
“怎么对付？”
“收买，分化。”
“啊？”
“直接点说就是砸钱，砸钱给工会领头人和组织者，几十万几百万美金砸下去，就没有不倒戈的。”
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